TUTELA LEGALE A SEGUITO DI AGGRESSIONE
La tutela legale a seguito di aggressione è prevista dall'Art.53 del CCNL A.F. e dall'Art.19 CCNL Aziendale.
Per dare assistenza e vicinanza al personale vittima di aggressione, Trenitalia ha istituito il Comitato Tutela Aggressioni.

COMITATO TUTELA AGGRESSIONI
Nella nostra azienda è composto dai Responsabili - e/o dai loro delegati - delle strutture Gestione del Personale e Contenzioso (DRUO) con funzioni di Presidente, Direzione Affari Legali e Societari - Penale (DALSC), Direzione Protezione Aziendale (DPA), FS Italiane Legale Lavoro in ambito COA/PMC e Assicurazioni in ambito Security & Risk.
PROCEDURA TUTELA LEGALE (CO n.46.4/AD del 15 dic 2022):
Trenitalia ha stipulato con primaria Compagnia di Assicurazione una polizza che prevede le seguenti due forme alternative di tutela legale:

Tutela Legale DIRETTA: con nomina del Legale da parte della Compagnia Assicurativa;

Tutela Legale INDIRETTA: con nomina del Legale di fiducia dal parte del lavoratore.

Attivazione della Procedura
Entro 15 giorni lavorativi dal fatto, salvo maggior termine a causa di giustificato impedimento, debitamente documentato, il lavoratore aggredito potrà presentare la richiesta scritta di tutela al Responsabile del proprio Impianto/Struttura di appartenenza. La quale dovrà:

essere sottoscritta dal lavoratore interessato e protocollata dall'Impianto/struttura;

includere la relazione sull'aggressione subita;

contenere eventuale certificazione medica;

indicare il recapito telefonico, il numero telefonico e l'indirizzo e-mail dove ricevere le comunicazioni;

essere accompagnata dalla relazione del Responsabile dell'Impianto/Struttura di appartenenza;

contenere eventuali testimonianze/relazioni/rapporti di eventuali soggetti terzi presenti ai fatti;

contenere il "consenso al trattamento dei dati personali".

Inoltre:

in caso di tutela DIRETTA, specificare se sia stato proposto atto di denuncia-querela (allegandolo se già presentato);

in caso di tutela INDIRETTA, allegare sempre copia dell'atto di denuncia-querela che dovrà essere stato già proposto (qualora la proposizione sia stata solo orale copia del verbale redatto dall'Autorità competente). Nominativo e recapiti del legale incaricato (indirizzo, e-mail, pec, recapiti telefonici).

A seguito dell'accoglimento dell'istanza di tutela legale, l'interessato che intenda beneficiare della copertura assicurativa anche per i gradi di giudizio successivi al primo, dovrà avanzare al Comitato - per ogni grado di giudizio - semplice istanza di prosecuzione (Allegato 1) corredata della seguente documentazione:

nel caso di proposizione di ricorso in Appello o Cassazione da parte dell'imputato/Procura della Repubblica dovrà essere allegata la Sentenza e l'atto Appello/ricorso in Cassazione;

nel caso di proposizione di ricorso in Appello o Cassazione da parte del lavoratore dovrà essere allegata la Sentenza e un preventivo motivato parere del legale incaricato.

Il lavoratore deve informare, con cadenza non superiore a 12 mesi, la S.O. Assicurazioni FS SpA sugli sviluppi dei relativi procedimenti in corso. Inoltre deve inviare tempestivamente al Comitato Tutela Aggressioni i provvedimenti di archiviazione o le sentenze emesse attraverso comunicazioni e-mail a comitatotutelaaggressioni @trenitalia.it; le stesse informazioni devono essere date per iscritto alla Compagnia Assicuratrice.